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Découvrez qui trace la voie dans les rapports des top 100 des prix ACE, notamment dans les catégories : volume de ventes personnelles, augmentation des ventes personnelles, volume de ventes d’équipe, augmentation des ventes d’équipe, top nouvelle réalisatrice… et nouveau en 2025, augmentation des ventes à livraisons directes. Ces réalisations seront reconnues deux fois par an. D’autres rapports relatifs aux provinces et aux États sont prévus pour soutenir les réalisations en fin de cycle, notamment le volume de ventes personnelles, l’augmentation des ventes personnelles et la top nouvelle réalisatrice. Veuillez noter que tous les autres rapports destinés à aider les leaders à gérer et à conseiller les membres de leurs équipes ne sont pas utilisés dans le cadre de la reconnaissance nationale ACE.
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Ces rapports sont publiés à titre de suivi préliminaire et, comme pour toute reconnaissance officielle, les réalisatrices seront évaluées par l’équipe de conformité. Pour être admissibles aux prix ACE (Avon célèbre l’excellence) à la fin du cycle ( clôture de chaque segment, C13 et C26), les ambassadrices doivent être ambassadrices 10 étoiles ou d’un niveau supérieur, et, s’il s’agit d’une catégorie du Leadership, être également une leader d’unité avancée ou d’un niveau supérieur au Canada ou une leader Bronze ou d’un niveau supérieur aux É.-U. En outre, leur compte doit être en règle à la fin du cycle (C13 et C26, 2025) et ne pas afficher un solde en souffrance de plus d’une campagne. Par ailleurs, le solde impayé doit être inférieur à 500 $. Les noms des top 100 de chaque catégorie seront publiés à Avon.ca à chaque campagne, de la C1 à la C11 et de la C14 à la C24. Toutefois, afin de réserver quelques surprises pour la fin de chaque segment semestriel du cycle, nous ne publierons pas de rapports aux C12, C13, C25 et C26.
Ces rapports sont réservés à un usage interne et ne peuvent être communiqués ni distribués publiquement. Nous vous encourageons toutefois à communiquer uniquement vos résultats personnels.